勞動能力減損評估 | 健保診所維基百科
2016年11月26日—勞動能力減損評估,主要是準備來取代勞保失能給付目前的評估方式也就是常聽到的1到15等殘的判定在我職醫受訓...法院會將之前傷病治療的病歷資料及影像給鑑定醫院...否則光是這些調解委員會,法院訴訟的流程.曠日廢時, ...
上一篇文章「職業醫學專科醫師在做什麼?」發表後 有人想要更詳細了解一下最後一個部分到底在說什麼 所以另外寫一篇文章說明勞動能力減損評估,主要是準備來取代勞保失能給付[1]目前的評估方式也就是常聽到的1到15等殘的判定
在我職醫受訓期間,門診看到主要是接受法院轉介的個案9成以上都是車禍案件,僅有一小部分是鬥毆、傷害案件
以下來說明一下進行的過程:
1. 受傷的情況要處於穩定不會再改善或惡化 因為這點的關係,常常到門診來評估時,距離事件發生都已經2-3年了 站在旁觀者的立場,官司纏訟那麼久,對於肇事者和受傷的人,都很痛苦 2. 法院會將之前傷病治療的病歷資料及影像給鑑定醫院閱讀整理這些文件也是很傷神的事情,特別是時間已經過那麼久了
常常資料都是一大疊,還要確定其中的事實成份
(例如在診所復健時,關節的活動角度寫未受限,可是在門診檢查時一動就痛)
每次都覺得評估的老師好像偵探一樣
要從那一堆病歷裡面找線索 3. 安排門診由法院轉介過來後,就會敲定門診時間,請個案親自就診評估
而大家也知道醫學中心的門診很難等,所以通常一個早上或一個下午就沒了
再視個案的病情安排檢查,如果不是當天排得到的檢查,就要另外約時間檢查 4. 進行評估評估使用的系統為「美國醫學會」出版的「永久障礙評估指引」
會先算出一個全人障礙的百分比
再帶入「美國加州失能評估系統」,來校正受傷的年齡、職業類別、工作內容、受傷部位
最後會得到一個工作能力減損的百分比 報告會直接寄到法院,而不是由個人領取 5. 賠償 因為在醫院內不會接觸到賠償這一塊,所以是請教別人的 用舉例的方式說明如下:小強在過馬路時被汽車撞到,上肢複雜性骨折,經治療穩定後,關節活動角度受限進行失能評估,得到工作能力減損的百分比為9%
經小強舉證收入資料,一年工作收入的薪水為80萬元,受傷時為26歲就人損中的勞動能力損害賠償,計算如下:(定義65歲退休,對方完全肇責)
80萬元/年 X (65-26+1)年 X 9% = 288 萬元 這算出來的只是人損中的勞動能力損害,還有什麼精神撫慰金、看護費用另外還有財損...
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